Bakker Magnetics is wereldwijd marktleider in het ontwikkelen, testen en produceren van magnetische oplossingen.

Nadat de herpositionering van Bakker Magnetics stevig in de markt was gezet bleek men intern tegen een aantal struikelblokken aan te lopen. Het merk Bakker Magnetics kwam intern niet voldoende tot leven.
Niet iedereen voelde zich verbonden met de nieuwe richting waardoor er intern een cultuuromslag moest plaats vinden. Het doel was het communiceren van de kernwaardes waar Bakker Magnetics voor staat en bouwen aan een sterker team (teambuilding; maak gebruik van elkaars kracht).

Magnetizing our team.

• Posters
• Bakker Magnetics award
• Plan voor vervolg acties (borrel, inspirerende sprekers, award uitreiking etc.)

Van het ene op het andere moment, hing het kantoor vol met posters waarop direct leidinggevende te zien zijn. En bij o.a. de koffieautomaat kunnen de medewerkers een poster met daarop de kernwaardes vinden. Dit alles was al snel het gesprek van de dag. Posters maken onderdeel uit van een grotere campagne, maar kijkende naar de eerste reacties beloofd het beoogde resultaat zeker behaald te worden.