Woonpartners is de grootste Woningcorporatie in Helmond.

De interne cultuurverandering ondersteunen middels communicatie waardoor de nieuwe kernwaarden en afgesproken werkwijzen gaan (en blijven) leven onder de medewerkers.

Ervoor zorgen dat medewerkers echt betrokken zijn bij het proces door ze letterlijk onderdeel uit te laten maken van de campagne.

• Persoonlijke ansichtkaarten
• Posters
• Bannercampagne
• Digitale poll
• Aankleding van de kantine

De medewerkers wisten niet dat een aantal medewerkers in het diepste geheim deelgenomen hadden aan de campagne. De attentiewaarde was daardoor erg groot toen zij hun directe collega’s in de campagne terug zagen. De medewerkers voelden zich persoonlijk betrokken waardoor het het gesprek van de dag was. Door de campagne te blijven verversen en bleef de attentiewaarde hoog. Inmiddels is de cultuurverandering een feit en staan bij alle medewerkers dankzij de campagne alle neuzen weer dezelfde kant op.